ЧЗВ
Често Задавани Въпроси
Въпреки че можем да Ви осигурим транспорт, пътуването с Ваш собствен автомобил е най-добрият финансов и личен избор за престоя Ви в Нидерландия.
Имаме отлична новина: считано от днес, премахваме изцяло всички ежедневни удръжки за изминати километри. Вече получавате по €0,23 нето за всеки един изминат километър – от врата до врата.
Финансовото предимство (изчислено на базата на 100 км ежедневен пробег):
-
Личен автомобил: Получавате €23,00 чисто на ден, които отиват директно в джоба Ви
-
Автомобил от Eastmen: Еквивалентното покритие на горивото е €14,10 на ден (на базата на среден разход)
-
Бонусът: Използването на собствено превозно средство Ви носи чиста допълнителна печалба от над €1200 на година!
Защо това е много по-добре от служебен автомобил:
-
Допълнителни пари: Спестявате над €1200 чисто допълнителен доход годишно
-
Без никакви удръжки: Плаща Ви се още от първия километър (старата удръжка за първите 20 км е окончателно премахната)
-
Свобода през уикенда: Неограничено лично ползване, за да разглеждате Европа през почивните си дни (служебните автомобили са предназначени строго само за пътуване до работа)
-
Личен комфорт: Пътувате по свой собствен график, вместо да споделяте едно превозно средство (carpool) с още 4–5 колеги
Ако не се чувствате добре, трябва да се обадите по болест, като информирате компанията, за която работите (вашия бригадир/отговорник), и нашия отдел за поддръжка преди началото на вашия работен ден/смяна. Когато се почувствате по-добре и решите да се върнете на работа, вие също трябва да информирате компанията, за която работите, и нашия отдел за поддръжка.
PAWW е допълнителна социална такса за сметка на работодателя (Eastmen), която осигурява обезщетение, когато човек е болен или безработен за трета година. Ние я удържаме, но също така я добавяме обратно по-надолу във вашия фиш за заплата. Това се прави, защото тя трябва да бъде видима за органите и данъчната служба. След това Eastmen също така плаща таксата към правителството.
Деца под 18-годишна възраст могат да бъдат съосигурени към вашата застраховка. Ние ли уредихме вашата застраховка? Изпратете ни запитване за регистрация на вашето дете/деца на [email protected]. Едва след регистрацията те са осигурени. Вие ли уредихте частна застраховка? Тогава трябва да се свържете с тях и да ги помолите да регистрират вашето дете/деца. Другите членове на семейството трябва да си направят собствена частна застраховка.
Да, можете да кандидатствате за частна здравна осигуровка в Нидерландия. Има редица здравноосигурителни компании, от които можете да избирате. Можете да прочетете повече за това тук.
Разбира се, но моля, имайте предвид, че след като преминете към друга здравна застраховка, можете да се върнете към застраховката, която Eastmen осигурява за вас, едва в началото на следващата календарна година.
Формуляр А1 трябва да бъде поискан от компанията за социално осигуряване, на нидерландски SVB. За да ви улесним, Eastmen ще го поиска от ваше име. Единственото, което трябва да направите, е да изпратите вашата заявка на [email protected].
Да, моля, поискайте го, като изпратите имейл на [email protected], и ще го получите на електронната си поща.
Моля, изпратете вашата заявка на [email protected] и посочете името на здравноосигурителната компания, която използвате в родната си страна. Eastmen ще се погрижи за останалото, а формулярът ще бъде изпратен директно на вашата здравна застраховка.
Да, ако живеете в настаняване, осигурено от Eastmen, стаята ви е безплатна.
За съжаление това не е позволено, тъй като повечето хазяи не приемат домашни любимци.
Това може да бъде възможно за кратък период от време и струва 100 евро на седмица допълнително. Моля, изпратете запитването си на [email protected] и нашите колеги от отдела за поддръжка ще ви уведомят дали това е възможно.
За да имате право на нидерландска пенсия за старост (AOW), трябва да сте живели или работили в Нидерландия определен брой години. Ако сте на 50 години или по-възрастни, минималното изискване е 10 години. Ако сте по-млади от 50 години, трябва да сте живели или работили в Нидерландия през поне 50% от времето между 15-годишна възраст и възрастта, на която достигате пенсионна възраст за AOW. Можете да прочетете повече за това в нашия блог.
Може да отговаряте на условията за получаване на детски надбавки, ако работите или живеете в Нидерландия. Трябва да кандидатствате за тях на уебсайта на SVB. Можете да прочетете повече за условията тук.
Когато идвате в Нидерландия, трябва да носите със себе си следните документи:
- валидна лична карта (това може да бъде вашата лична карта, ако сте гражданин на държава от Европейския съюз (ЕС) или Европейското икономическо пространство (ЕИП), или паспорт, ако не сте гражданин на държава от ЕС или ЕИП. Личната карта или паспортът трябва да бъдат валидни поне още 2 месеца след влизането в Нидерландия
- валидна банкова сметка на ваше име, по която да можете да получавате заплатата си в евро
- доказателство за вашия BSN, ако вече имате такъв. Това трябва да бъде документ, който съдържа вашето име и BSN, като например удостоверението за BSN, което сте получили от общината, стара спецификация на заплатата (фиш), документ от данъчната служба (belastingdienst на нидерландски) или годишна справка от предишен работодател в Нидерландия (jaaropgave на нидерландски).