Моля, изпратете вашата заявка на [email protected] и посочете името на здравноосигурителната компания, която използвате в родната си страна. Eastmen ще се погрижи за останалото, а формулярът ще бъде изпратен директно на вашата здравна застраховка.

Да, моля, поискайте го, като изпратите имейл на [email protected], и ще го получите на електронната си поща.

Формуляр А1 трябва да бъде поискан от компанията за социално осигуряване, на нидерландски SVB. За да ви улесним, Eastmen ще го поиска от ваше име. Единственото, което трябва да направите, е да изпратите вашата заявка на [email protected].

Разбира се, но моля, имайте предвид, че след като преминете към друга здравна застраховка, можете да се върнете към застраховката, която Eastmen осигурява за вас, едва в началото на следващата календарна година.

Ако не се чувствате добре, трябва да се обадите по болест, като информирате компанията, за която работите (вашия бригадир/отговорник), и нашия отдел за поддръжка преди началото на вашия работен ден/смяна. Когато се почувствате по-добре и решите да се върнете на работа, вие също трябва да информирате компанията, за която работите, и нашия отдел за поддръжка.

Когато идвате в Нидерландия, трябва да носите със себе си следните документи:

• валидна лична карта (това може да бъде вашата лична карта, ако сте гражданин на държава от Европейския съюз (ЕС) или Европейското икономическо пространство (ЕИП), или паспорт, ако не сте гражданин на държава от ЕС или ЕИП. Личната карта или паспортът трябва да бъдат валидни поне още 2 месеца след влизането в Нидерландия
• валидна банкова сметка на ваше име, по която да можете да получавате заплатата си в евро
• доказателство за вашия BSN, ако вече имате такъв. Това трябва да бъде документ, който съдържа вашето име и BSN, като например удостоверението за BSN, което сте получили от общината, стара спецификация на заплатата (фиш), документ от данъчната служба (belastingdienst на нидерландски) или годишна справка от предишен работодател в Нидерландия (jaaropgave на нидерландски).

Да, можете да кандидатствате за частна здравна осигуровка в Нидерландия. Има редица здравноосигурителни компании, от които можете да избирате. Можете да прочетете повече за това тук.

Деца под 18-годишна възраст могат да бъдат съосигурени към вашата застраховка. Ние ли уредихме вашата застраховка? Изпратете ни запитване за регистрация на вашето дете/деца на [email protected]. Едва след регистрацията те са осигурени. Вие ли уредихте частна застраховка? Тогава трябва да се свържете с тях и да ги помолите да регистрират вашето дете/деца. Другите членове на семейството трябва да си направят собствена частна застраховка.

PAWW е допълнителна социална такса за сметка на работодателя (Eastmen), която осигурява обезщетение, когато човек е болен или безработен за трета година. Ние я удържаме, но също така я добавяме обратно по-надолу във вашия фиш за заплата. Това се прави, защото тя трябва да бъде видима за органите и данъчната служба. След това Eastmen също така плаща таксата към правителството.

Може да отговаряте на условията за получаване на детски надбавки, ако работите или живеете в Нидерландия. Трябва да кандидатствате за тях на уебсайта на SVB. Можете да прочетете повече за условията тук.