Ще получите договора си по дигитален път, след като завършите процеса по въвеждане (onboarding), като подписването на договора е последната стъпка. Обикновено това се случва преди пристигането Ви в Нидерландия, но са възможни и изключения в зависимост от Вашата ситуация.

Да бъдеш щастлив на работното място е нещо, което и Eastmen, и нашите клиенти смятат за изключително важно. Преди да обмислите смяна на работата, би било полезно да споделите с Вашия специалист по подбор (рикрутър) причините, поради които искате да я смените. Кой знае, може би нещо може да се промени, за да се почувствате отново щастливи там. Ако това е невъзможно и все още не сте доволни, Вашият специалист по подбор може да Ви даде повече информация относно свободните ни работни позиции и възможности.

Не, съгласно договора за фаза 1 и 2, договорът може да бъде прекратен и от двете страни без документ, който да го потвърждава. При поискване Eastmen може да предостави Удостоверение за заетост като доказателство за периода, през който сте работили в Eastmen. Моля, поискайте го, като изпратите имейл на [email protected].

Да, това е възможно. Трябва да уведомите нашия отдел за поддръжка с писмен имейл [email protected] да предоставите снимка на новата си банкова сметка, на която се виждат IBAN и Вашето име. Ако изпратите имейла преди вторник, следващата Ви заплата ще бъде изпратена по новата Ви банкова сметка.

Когато идвате в Нидерландия, трябва да носите със себе си следните документи:

• валидна лична карта (това може да бъде вашата лична карта, ако сте гражданин на държава от Европейския съюз (ЕС) или Европейското икономическо пространство (ЕИП), или паспорт, ако не сте гражданин на държава от ЕС или ЕИП. Личната карта или паспортът трябва да бъдат валидни поне още 2 месеца след влизането в Нидерландия
• валидна банкова сметка на ваше име, по която да можете да получавате заплатата си в евро
• доказателство за вашия BSN, ако вече имате такъв. Това трябва да бъде документ, който съдържа вашето име и BSN, като например удостоверението за BSN, което сте получили от общината, стара спецификация на заплатата (фиш), документ от данъчната служба (belastingdienst на нидерландски) или годишна справка от предишен работодател в Нидерландия (jaaropgave на нидерландски).

Ще получите холандски договор.

Да, английският език е задължителен за добра комуникация на работното място между вас, бригадира и други колеги.