Да, ако живеете в настаняване, осигурено от Eastmen, стаята ви е безплатна.

За съжаление това не е позволено, тъй като повечето хазяи не приемат домашни любимци.

За да имате право на нидерландска пенсия за старост (AOW), трябва да сте живели или работили в Нидерландия определен брой години. Ако сте на 50 години или по-възрастни, минималното изискване е 10 години. Ако сте по-млади от 50 години, трябва да сте живели или работили в Нидерландия през поне 50% от времето между 15-годишна възраст и възрастта, на която достигате пенсионна възраст за AOW. Можете да прочетете повече за това в нашия блог.

Това може да бъде възможно за кратък период от време и струва 100 евро на седмица допълнително. Моля, изпратете запитването си на [email protected] и нашите колеги от отдела за поддръжка ще ви уведомят дали това е възможно.

Може да отговаряте на условията за получаване на детски надбавки, ако работите или живеете в Нидерландия. Трябва да кандидатствате за тях на уебсайта на SVB. Можете да прочетете повече за условията тук.

PAWW е допълнителна социална такса за сметка на работодателя (Eastmen), която осигурява обезщетение, когато човек е болен или безработен за трета година. Ние я удържаме, но също така я добавяме обратно по-надолу във вашия фиш за заплата. Това се прави, защото тя трябва да бъде видима за органите и данъчната служба. След това Eastmen също така плаща таксата към правителството.

Деца под 18-годишна възраст могат да бъдат съосигурени към вашата застраховка. Ние ли уредихме вашата застраховка? Изпратете ни запитване за регистрация на вашето дете/деца на [email protected]. Едва след регистрацията те са осигурени. Вие ли уредихте частна застраховка? Тогава трябва да се свържете с тях и да ги помолите да регистрират вашето дете/деца. Другите членове на семейството трябва да си направят собствена частна застраховка.

Да, можете да кандидатствате за частна здравна осигуровка в Нидерландия. Има редица здравноосигурителни компании, от които можете да избирате. Можете да прочетете повече за това тук.

Когато идвате в Нидерландия, трябва да носите със себе си следните документи:

• валидна лична карта (това може да бъде вашата лична карта, ако сте гражданин на държава от Европейския съюз (ЕС) или Европейското икономическо пространство (ЕИП), или паспорт, ако не сте гражданин на държава от ЕС или ЕИП. Личната карта или паспортът трябва да бъдат валидни поне още 2 месеца след влизането в Нидерландия
• валидна банкова сметка на ваше име, по която да можете да получавате заплатата си в евро
• доказателство за вашия BSN, ако вече имате такъв. Това трябва да бъде документ, който съдържа вашето име и BSN, като например удостоверението за BSN, което сте получили от общината, стара спецификация на заплатата (фиш), документ от данъчната служба (belastingdienst на нидерландски) или годишна справка от предишен работодател в Нидерландия (jaaropgave на нидерландски).

Ако не се чувствате добре, трябва да се обадите по болест, като информирате компанията, за която работите (вашия бригадир/отговорник), и нашия отдел за поддръжка преди началото на вашия работен ден/смяна. Когато се почувствате по-добре и решите да се върнете на работа, вие също трябва да информирате компанията, за която работите, и нашия отдел за поддръжка.