ЧЗВ

PAWW е допълнителна социална такса за сметка на работодателя (Eastmen), която осигурява обезщетение, когато човек е болен или безработен за трета година. Ние я удържаме, но също така я добавяме обратно по-надолу във вашия фиш за заплата. Това се прави, защото тя трябва да бъде видима за органите и данъчната служба. След това Eastmen също така плаща таксата към правителството.

За съжаление, не можем или нямаме право да Ви платим предварително. Когато пристигнете в Нидерландия, трябва да разполагате със средства за покриване на разходите си за издръжка, докато получите първата си заплата.

Заплатите се изплащат ежеседмично в четвъртък за предходната седмица. Така например, през седмица 2 ще получите заплатата си за седмица 1. Обикновено обработката на плащанията отнема един работен ден, така че на следващия ден трябва да разполагате с парите в банковата си сметка. В зависимост от банката, която използвате, и услугите, които тя предлага, обработката на трансакцията може да отнеме малко повече време. Ако има някакъв проблем с плащането, моля, кликнете върху бутона „Няма намерен отговор“, за да отворите чат с нас. Моля, свържете се с банката си, ако имате въпрос относно това колко време отнема обработката на превода.

Спецификацията на заплатата, която получавате от нас, е на нидерландски език. Това се изисква от нидерландското законодателство. Въпреки това, ние сме превели спецификациите на заплатите на английски, румънски и унгарски език. Можете да изпратите имейл на [email protected] to request a copy of it. [email protected], за да поискате копие от тях.

Заплатите се изплащат ежеседмично в четвъртък за предходната седмица. Така например, през седмица 2 ще получите заплатата си за седмица 1. Обикновено обработката на плащанията отнема един работен ден, така че на следващия ден трябва да разполагате с парите в банковата си сметка. В зависимост от банката, която използвате, и услугите, които тя предлага, обработката на трансакцията може да отнеме малко повече време. Ако има някакъв проблем с плащането, моля, кликнете върху бутона „Няма намерен отговор“, за да отворите чат с нас. Моля, свържете се с банката си, ако имате въпрос относно това колко време отнема обработката на превода.

Не, според нидерландското законодателство е незаконно заплатата Ви да бъде превеждана по банкова сметка на друг човек.

Заплатите се изплащат ежеседмично в четвъртък чрез банков превод. Ако имате ненидерландска банкова сметка, ще получите заплатата си в петък.

Деца под 18-годишна възраст могат да бъдат съосигурени към вашата застраховка. Ние ли уредихме вашата застраховка? Изпратете ни запитване за регистрация на вашето дете/деца на [email protected]. Едва след регистрацията те са осигурени. Вие ли уредихте частна застраховка? Тогава трябва да се свържете с тях и да ги помолите да регистрират вашето дете/деца. Другите членове на семейството трябва да си направят собствена частна застраховка.

Да, можете да кандидатствате за частна здравна осигуровка в Нидерландия. Има редица здравноосигурителни компании, от които можете да избирате. Можете да прочетете повече за това тук.

Разбира се, но моля, имайте предвид, че след като преминете към друга здравна застраховка, можете да се върнете към застраховката, която Eastmen осигурява за вас, едва в началото на следващата календарна година.

Формуляр А1 трябва да бъде поискан от компанията за социално осигуряване, на нидерландски SVB. За да ви улесним, Eastmen ще го поиска от ваше име. Единственото, което трябва да направите, е да изпратите вашата заявка на [email protected].

Да, моля, поискайте го, като изпратите имейл на [email protected], и ще го получите на електронната си поща.

Моля, изпратете вашата заявка на [email protected] и посочете името на здравноосигурителната компания, която използвате в родната си страна. Eastmen ще се погрижи за останалото, а формулярът ще бъде изпратен директно на вашата здравна застраховка.

Това не е нещо, което изпращаме на служителите си автоматично, тъй като рядко се използва или изисква в Нидерландия. Въпреки това, ако наистина се нуждаете от копие от него, можете да изпратите искането си на [email protected] и ние ще поискаме от застрахователната компания да ни предостави копие.

Не, ние не предоставяме физическа осигурителна карта. Притежаването на BSN е напълно достатъчно в Нидерландия. Не е необходимо да показвате осигурителна карта, когато отивате на лекар. Въпреки това, ако желаете да получите дигитална карта, можете да изпратите искането си на [email protected] ние ще поискаме от застрахователната компания да ни я предостави.

Вашата застраховка покрива всички основни неща, които са задължителни в Нидерландия, плюс 8 сесии физиотерапия и спешни зъболекарски разходи до максимум 200 евро веднъж годишно. Повече подробности можете да намерите в Споразумението за здравно осигуряване, което ще Ви бъде изпратено, ако решите да сключите застраховка чрез Eastmen.

Можете да изберете основния здравноосигурителен пакет, включен в седмичната ви заплата, или можете сами да организирате частно здравно осигуряване.

Да, ако живеете в настаняване, осигурено от Eastmen, стаята ви е безплатна.

За съжаление това не е позволено, тъй като повечето хазяи не приемат домашни любимци.

Това може да бъде възможно за кратък период от време и струва 100 евро на седмица допълнително. Моля, изпратете запитването си на [email protected] и нашите колеги от отдела за поддръжка ще ви уведомят дали това е възможно.

Броят на хората, които живеят в едно жилище, зависи от това колко голяма е къщата/апартаментът и с колко спални разполага. Повечето жилища имат 3 или 4 спални.

Да, в случай че се преместите в самостоятелно жилище, Eastmen ще Ви изплаща допълнително по €30 нето за всеки изработен ден, с максимум до 5 дни в седмицата.

Да, свободни сте да наемете и да живеете в самостоятелно жилище. Необходимо е да информирате нашия отдел за поддръжка писмено 4 седмици преди преместването. Моля, изпратете имейл с Вашето искане на [email protected].

Да, в Eastmen считаме за важно условията на живот на нашите експерти да отговарят на стандартите, изисквани от нашия SNF сертификат, и всеки да разполага с хубава стая, където да може да си почива и да има малко уединение.

Нашите жилища са напълно оборудвани и включват безплатна Wi-Fi връзка и пералня. В кухнята можете да намерите тенджери, чинии, чаши и прибори за хранене, както и хладилник, готварска печка и микровълнова фурна. От санитарни съображения ще трябва да си носите собствено одеяло и чаршафи. Ако смятате, че нещо липсва в настаняването, моля, свържете се с нашия отдел за поддръжка на [email protected].

Всички места за настаняване са на разумно разстояние от работното място. Нашата политика е да настаняваме нашите служители възможно най-близо до работното им място, в зависимост от възможностите. Въпреки това Нидерландия е малка и пренаселена страна и не винаги е възможно да се намери настаняване, което е съвсем близо до Вашата месторабота. Повечето хора, дори и нидерландците, пътуват ежедневно по 30–50 км в едната посока до работното си място. Пътищата, магистралите и общественият им транспорт са много добри, което прави пътуването изключително лесно и комфортно.

Ние сме сертифицирани от холандското правителство за нашите квартири и това означава, че всички наши къщи са над средните условия на живот.

За да имате право на нидерландска пенсия за старост (AOW), трябва да сте живели или работили в Нидерландия определен брой години. Ако сте на 50 години или по-възрастни, минималното изискване е 10 години. Ако сте по-млади от 50 години, трябва да сте живели или работили в Нидерландия през поне 50% от времето между 15-годишна възраст и възрастта, на която достигате пенсионна възраст за AOW. Можете да прочетете повече за това в нашия блог.

Може да отговаряте на условията за получаване на детски надбавки, ако работите или живеете в Нидерландия. Трябва да кандидатствате за тях на уебсайта на SVB. Можете да прочетете повече за условията тук.

Не, когато отивате на почивка, трябва сами да организирате транспорта си. Разбира се, можете да помолите някой от съквартирантите си да Ви откара до летището/автогарата или да използвате градския транспорт. Не знаете как работи градският транспорт? Прочетете всичко за него в нашия блог.

Да, нашите координатори ще Ви вземат от летището или от жп/автогарата. Те ще Ви откарат до мястото за настаняване. Това е еднократна услуга.

Да. Започвате да натрупвате пенсионни права по основния план на Stipp (Stipp Basic Plan) веднага от първия си работен ден. След 52 изработени седмици ще бъдете прехвърлени към по-широкия план на Stipp (Stipp Plus plan).

DigiD е сигурен метод за влизане в системата, който Ви позволява да удостоверите самоличността си онлайн пред държавни институции, здравеопазване, образователни институции или пенсионни фондове. Можете да кандидатствате за него безплатно през приложението DigiD или като посетите техния уебсайт. За кандидатстването ще Ви бъде необходим Вашият BSN номер. След успешно подаване на заявлението, в рамките на 3 работни дни ще получите писмо на домашния си адрес с Вашия код за активиране.

Да. За да откриете банкова сметка, ще трябва да си запишете (онлайн) час в избраната от Вас банка. В зависимост от това колко е натоварен графикът им, някои банки могат да Ви открият сметка дори и без предварително записан час. Можете просто да отидете до най-близкия клон и да попитате дали могат да Ви вмъкнат в графика си. Списък с най-популярните банки в Нидерландия можете да намерите тук. Повечето банки ще изискат от Вас да носите Вашия BSN номер и валиден паспорт или лична карта. При необходимост можем да Ви предоставим служебна бележка от работодателя („werkgeversverklaring“), която можете да поискате, като изпратите имейл на [email protected].

BSN (burgerservicenummer на нидерландски) е граждански служебен номер – уникален регистрационен номер за всеки, който живее в Нидерландия. BSN е необходим при откриване на банкова сметка, кандидатстване за здравно осигуряване и държавни помощи или дори при закупуване на абонамент за телефон. Вашият работодател също се нуждае от него, за да може да изплати заплатата Ви. Без него не можете да получите възнаграждение. При пристигането Ви в Нидерландия нашият отдел за поддръжка ще уреди среща за Вас в общината и ще Ви изпрати по имейл всички подробности. Ще получите Вашия BSN след присъствие на срещата. Трябва да носите със себе си валиден паспорт или валидна лична карта (ако сте гражданин на ЕС).

Не, BSN номерът е уникален номер, който се предоставя само веднъж в живота. Поради тази причина той не може да бъде изтриван, променян или подновяван.

На година имате право на 25 дни платен отпуск, при условие че работите на пълен работен ден. Преди обаче да можете да използвате каквито и да било почивни дни, първо трябва да ги изработите и натрупате.

По време на отпуската Ви, когато сте извън страната и не ползвате стаята, Eastmen продължава да покрива разходите за наем. Това ни позволява да предоставим стаята на други лица, които имат нужда от настаняване. Ако планирате да оставите вещите си в стаята, докато отсъствате, и желаете да се върнете в същото помещение след това, имате възможност да поемете плащането за периода на ваканцията. Това плащане е в размер на 100 евро на седмица и гарантира, че стаята ще остане запазена изключително за Вас по време на Вашето отсъствие. Алтернативно, ако изберете да не покривате разходите за наем за периода на ваканцията, най-любезно Ви молим да премахнете всичките си лични вещи от стаята и да я оставите чиста. Това ще ни позволи да подготвим помещението за ползване от друг човек.

Да, когато излизате в отпуск, натрупаните пари за отпуск по време на работния Ви период се изплащат пропорционално на броя дни, в които ще бъдете в отпуск, и на общата сума, която сте натрупали до момента.

Това зависи от компанията, за която работите. Те трябва да могат да се уредят без Вас за периода, в който сте в отпуск. Преди да планирате и резервирате каквато и да е почивка, трябва да обсъдите плановете си с Вашия пряк ръководител и първо да получите неговото одобрение. След като имате одобрението от компанията, в която работите, трябва да уведомите нашия отдел за поддръжка за периода на Вашия отпуск. Моля, изпратете имейл на [email protected] с Вашето име и периода на отпуска, и нашите координатори ще го регистрират в нашата база данни.

Въпреки че можем да Ви осигурим транспорт, пътуването с Ваш собствен автомобил е най-добрият финансов и личен избор за престоя Ви в Нидерландия.

Имаме отлична новина: считано от днес, премахваме изцяло всички ежедневни удръжки за изминати километри. Вече получавате по €0,23 нето за всеки един изминат километър – от врата до врата.

Финансовото предимство (изчислено на базата на 100 км ежедневен пробег):

• Личен автомобил: Получавате €23,00 чисто на ден, които отиват директно в джоба Ви

• Автомобил от Eastmen: Еквивалентното покритие на горивото е €14,10 на ден (на базата на среден разход)

• Бонусът: Използването на собствено превозно средство Ви носи чиста допълнителна печалба от над €1200 на година!

Защо това е много по-добре от служебен автомобил:

• Допълнителни пари: Спестявате над €1200 чисто допълнителен доход годишно

• Без никакви удръжки: Плаща Ви се още от първия километър (старата удръжка за първите 20 км е окончателно премахната)

• Свобода през уикенда: Неограничено лично ползване, за да разглеждате Европа през почивните си дни (служебните автомобили са предназначени строго само за пътуване до работа)

• Личен комфорт: Пътувате по свой собствен график, вместо да споделяте едно превозно средство (carpool) с още 4–5 колеги

В повечето случаи да. Повече компании се намират извън града (индустриални зони) и в тези райони не се предлага обществен транспорт.

Когато идвате в Нидерландия, трябва да носите със себе си следните документи:

• валидна лична карта (това може да бъде вашата лична карта, ако сте гражданин на държава от Европейския съюз (ЕС) или Европейското икономическо пространство (ЕИП), или паспорт, ако не сте гражданин на държава от ЕС или ЕИП. Личната карта или паспортът трябва да бъдат валидни поне още 2 месеца след влизането в Нидерландия
• валидна банкова сметка на ваше име, по която да можете да получавате заплатата си в евро
• доказателство за вашия BSN, ако вече имате такъв. Това трябва да бъде документ, който съдържа вашето име и BSN, като например удостоверението за BSN, което сте получили от общината, стара спецификация на заплатата (фиш), документ от данъчната служба (belastingdienst на нидерландски) или годишна справка от предишен работодател в Нидерландия (jaaropgave на нидерландски).

Не, съгласно договора за фаза 1 и 2, договорът може да бъде прекратен и от двете страни без документ, който да го потвърждава. При поискване Eastmen може да предостави Удостоверение за заетост като доказателство за периода, през който сте работили в Eastmen. Моля, поискайте го, като изпратите имейл на [email protected].

Да бъдеш щастлив на работното място е нещо, което и Eastmen, и нашите клиенти смятат за изключително важно. Преди да обмислите смяна на работата, би било полезно да споделите с Вашия специалист по подбор (рикрутър) причините, поради които искате да я смените. Кой знае, може би нещо може да се промени, за да се почувствате отново щастливи там. Ако това е невъзможно и все още не сте доволни, Вашият специалист по подбор може да Ви даде повече информация относно свободните ни работни позиции и възможности.

Да, това е възможно. Трябва да уведомите нашия отдел за поддръжка с писмен имейл [email protected] да предоставите снимка на новата си банкова сметка, на която се виждат IBAN и Вашето име. Ако изпратите имейла преди вторник, следващата Ви заплата ще бъде изпратена по новата Ви банкова сметка.

Ще получите договора си по дигитален път, след като завършите процеса по въвеждане (onboarding), като подписването на договора е последната стъпка. Обикновено това се случва преди пристигането Ви в Нидерландия, но са възможни и изключения в зависимост от Вашата ситуация.

Ще получите холандски договор.

Да, английският език е задължителен за добра комуникация на работното място между вас, бригадира и други колеги.